В фокусе обсуждения:
• Способен ли ИИ реально снизить критическую нагрузку на HR в период кадрового голода и других кризисов? Автоматизация подбора, обучение персонала, расчет метрик и прогнозов.
• С какими проблемами сталкивается бизнес при внедрении инструментов? Проблематика широкого использования ИИ: от локальных задач до рынка отечественных решений.
• Актуальные риски для HR-директоров в области применения ИИ: баланс на стыке ценностей компании и эффективности процессов. Как не потерять преемственность философии бренда? Как построить безопасную систему и минимизировать ошибки?
• Рынок решений vs рынок возможностей. Что происходит с ИИ-инструментами для HR сегодня? Выгоднее искать готовый продукт или создать его под свои задачи?
• Как компании решают проблему дефицита кадров и компетенций? И как научить бизнес быть AI-driven?
• ChatGPT – ваш мастер аналитики данных. Хорошо ли оценивать профиль кандидата с помощью ИИ? Где заканчиваются границы найма: от резюме до профиля в социальных сетях.
• Способен ли ИИ реально снизить критическую нагрузку на HR в период кадрового голода и других кризисов? Автоматизация подбора, обучение персонала, расчет метрик и прогнозов.
• С какими проблемами сталкивается бизнес при внедрении инструментов? Проблематика широкого использования ИИ: от локальных задач до рынка отечественных решений.
• Актуальные риски для HR-директоров в области применения ИИ: баланс на стыке ценностей компании и эффективности процессов. Как не потерять преемственность философии бренда? Как построить безопасную систему и минимизировать ошибки?
• Рынок решений vs рынок возможностей. Что происходит с ИИ-инструментами для HR сегодня? Выгоднее искать готовый продукт или создать его под свои задачи?
• Как компании решают проблему дефицита кадров и компетенций? И как научить бизнес быть AI-driven?
• ChatGPT – ваш мастер аналитики данных. Хорошо ли оценивать профиль кандидата с помощью ИИ? Где заканчиваются границы найма: от резюме до профиля в социальных сетях.
Участники дискуссии:
Екатерина Грибова, руководитель по подбору персонала, НЛМК
Дмитрий Демидов, руководитель лаборатории инноваций, НОРБИТ
Евгения Корзоватых, директор по персоналу, «Железно»
Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал», Reksoft Consulting
Антон Пашков, директор по персоналу, FESCO
Дмитрий Суровец, вице-президент по информационным технологиям, FESCO
Марина Шабанова, руководитель корпоративной академии, FESCO
Екатерина Грибова, руководитель по подбору персонала, НЛМК
Дмитрий Демидов, руководитель лаборатории инноваций, НОРБИТ
Евгения Корзоватых, директор по персоналу, «Железно»
Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал», Reksoft Consulting
Антон Пашков, директор по персоналу, FESCO
Дмитрий Суровец, вице-президент по информационным технологиям, FESCO
Марина Шабанова, руководитель корпоративной академии, FESCO
Модератор:
Дарья Фокина, основатель, руководитель, «Студия искусственного интеллекта»
Дарья Фокина, основатель, руководитель, «Студия искусственного интеллекта»
