Что если ИИ начнёт анализировать ваши эмоции прямо на работе? Давайте разберёмся, насколько это #ДопустИИмо

Предыстория:
Компания Aware разработала ИИ-систему, которая анализирует сообщения сотрудников, чтобы выявлять их настроение, потенциальные риски и даже такие проблемы, как буллинг или дискриминация. Технология анонимизирует данные, но для критических случаев существует отдельное решение, которое может идентифицировать конкретных людей.

  • Walmart, T-Mobile и Starbucks уже частично внедряют эту систему для управления рисками и соблюдения корпоративных стандартов.

  • Однако критики этой технологии считают, что даже анонимный анализ коммуникаций может нарушать личные границы сотрудников и создавать атмосферу постоянного наблюдения.

Стоит ли компаниям отслеживать эмоции своих сотрудников ради предотвращения проблем? Или это вторжение в личное пространство?

В телеграм-канале собрали кейсы внедрения ИИ
Менеджерам и сотрудникам:
нейросеть для определения настроения 👩🏻‍💻