Что если ИИ начнёт анализировать ваши эмоции прямо на работе? Давайте разберёмся, насколько это #ДопустИИмо
Предыстория:Компания Aware разработала ИИ-систему, которая анализирует сообщения сотрудников, чтобы выявлять их настроение, потенциальные риски и даже такие проблемы, как буллинг или дискриминация. Технология анонимизирует данные, но для критических случаев существует отдельное решение, которое может идентифицировать конкретных людей.
- Walmart, T-Mobile и Starbucks уже частично внедряют эту систему для управления рисками и соблюдения корпоративных стандартов.
- Однако критики этой технологии считают, что даже анонимный анализ коммуникаций может нарушать личные границы сотрудников и создавать атмосферу постоянного наблюдения.
Стоит ли компаниям отслеживать эмоции своих сотрудников ради предотвращения проблем? Или это вторжение в личное пространство?
В телеграм-канале собрали кейсы внедрения ИИ